SOMASCHINI S.P.A

La Somaschini S.p.A. fu fondata nel 1922 a Milano. Nel 1942, durante l’ultimo conflitto mondiale, fu trasferita nella più tranquilla Trescore Balneario (Bg). Negli anni successivi l’azienda ha continuamente affinato prodotti e processi passando dagli ingranaggi cilindrici sbarbati a quelli rettificati (1963) e inserendo un reparto dedicato alla produzione di coppie coniche lappate (1960).

Nei primi anni ’90 l’azienda ha sviluppato uno specifico know-how per la produzione di timing gears e balance gears per motori e di mandrini di alta precisione per macchine utensili.

Nel 2007 è stata fondata Somaschini Automotive, azienda altamente automatizzata per la produzione di timing gears e balance gears per motori di grande serie. I risultati positivi raggiunti in Italia in termini di efficienza produttiva e livello qualitativo hanno spinto il gruppo industriale Somaschini ad uscire dai propri confini nazionali e a costituire in USA la South Bend Gear (2010) specializzata nella produzione di ingranaggi cilindrici rettificati di grande serie.

Dal 2013 questa Società prende il nome di Somaschini North America LLC.

Ingranaggi industriali

SOMASCHINI S.p.A

Sede: Via Nazionale 37, 24069 Trescore Balneario (Bergamo) – Italy

Superficie: 11.000 mq, di cui 6.500 mq per attività produttive

Dipendenti: 190

Ingranaggi industriali

SOMASCHINI AUTOMOTIVE S.r.l.

Sede: Via Enrico Mattei 42 24060 Entratico (Bergamo) – Italy

Superficie: 10.000 mq, di cui 6.400 mq per attività produttive

Dipendenti: 50

Ingranaggi industriali

SOMASCHINI NORTH AMERICA LLC

Sede: 4601 Nimtz Parkway South Bend, Indiana 46628 – USA

Superficie: 25.000 mq di cui 5.000 coperti

Dipendenti: 30

POLITICA DEL GRUPPO SOMASCHINI

La Politica Qualità, Sicurezza ed Ambiente esprime la visione aziendale del gruppo Somaschini, coerentemente con la volontà dello stesso di essere riconosciuti come partner di fiducia di tutti i Clienti, il soddisfacimento dei cui requisiti è pietra miliare dell’operato dell’azienda. Somaschini si propone come gruppo allineato ai cambiamenti in atto in un mercato a crescente competitività, orientato allo sviluppo del proprio business con l’obiettivo di mantenere un rapporto equilibrato ed armonico tra gli individui, la società e l’ambiente.

Per questo motivo il Gruppo ha strutturato le sue attività all’interno di un Sistema di Gestione Integrato Qualità, Sicurezza ed Ambiente, di cui gli attori principali sono i dipendenti, a qualsiasi livello aziendale.

La crescita della consapevolezza e la sensibilizzazione della cultura relative a tematiche di qualità, sicurezza e ambiente sono il goal principale dell’azienda, che riconosce nei dipendenti il cardine per la realizzazione dei suoi obiettivi.


Animato dalla costante tensione all’individuazione di soluzioni che possano portare vantaggi in termini di efficienza, economicità e consenso dei clienti, il gruppo Somaschini sviluppa il business aziendale perseguendo costantemente:

  • Il rispetto della normativa e delle disposizioni legislative cogenti;
  • La soddisfazione dei clienti, dei dipendenti, dei partner e delle parti interessate;
  • Lo sviluppo economico;
  • La qualità totale, nei molteplici aspetti dell’attività aziendale;
  • Il miglioramento continuo dei processi e della loro efficacia;
  • Il miglioramento continuo delle competenze e della consapevolezza del ruolo del personale;
  • La prevenzione dell’inquinamento, la riduzione dei rifiuti e del consumo di risorse;
  • La riduzione degli incidenti e degli infortuni, il miglioramento della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro

A fronte di questi presupposti, l’azienda si impegna a:

  • Definire periodicamente obiettivi, coerenti, raggiungibili e misurabili;
  • Verificare periodicamente l’adeguatezza della propria politica agli obiettivi individuati dalla direzione;
  • Verificare i risultati conseguiti e promuovere azioni migliorative;
  • Coinvolgere tutto il personale, incoraggiando qualsiasi iniziativa tesa al miglioramento;
  • Condividere e comunicare a tutti i livelli aziendali la politica e la filosofia aziendale;
  • Promuovere la formazione di tutto il personale a tutti i livelli aziendali;
  • Ricercare soluzioni che soddisfino ed anticipino le esigenze dei clienti.