Die Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltpolitik der Somaschini Gruppe ist, in Übereinstimmung mit dem Ziel des Unternehmens als Vertrauenspartner angesehen zu werden, Ausdruck ihrer Unternehmensphilosophie. Den Ansprüchen aller Kunden gerecht zu werden ist seit jeher ein Meilenstein in der Geschäftspraxis des Unternehmens.

Somaschini präsentiert sich als flexible Gruppe, die sich den aktuellen Veränderungen eines Marktes mit zunehmendem Wettbewerb anpasst und als entwicklungsorientiertes Unternehmen, die Aufrechterhaltung eines ausgewogenen und harmonischen Verhältnisses zwischen Mensch, Gesellschaft und Umwelt in den Mittelpunkt stellt.

Aus diesem Grund hat die Gruppe ihre Aktivitäten innerhalb eines integrierten Verwaltungssystems im Hinblick auf Qualität, Sicherheit und Umwelt strukturiert, wobei die Mitarbeiter auf allen Positionsebenen die Eckpeiler darstellen.
Bewusstseinswachstum und Bewusstseinssensibilisierung in Bezug auf die Themen Qualität, Sicherheit und Umwelt stehen im Fokus des Unternehmens, das in seinen Mitarbeitern den Angelpunkt für die Realisierung seiner Ziele sieht.

Angeregt durch die ständige Suche nach Lösungen, die im Hinblick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit Vorteile bringen und bei den Kunden Anklang finden, verfolgt die Gruppe Somaschini bei der Entwicklung ihrer Geschäftsaktivität konstant folgende Ziele:

• Die Einhaltung der zwingenden Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften;
• Die Zufriedenstellung von Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Beteiligten;
• Wirtschaftliche Entwicklung;
• Vollkommene Qualität, im Hinblick auf alle Aspekte der Unternehmenstätigkeit
• Kontinuierliche Verbesserung der Verfahrensabläufe und ihrer Effizienz;
• Kontinuierliche Verbesserung der Zuständigkeiten und des Bewusstseins der Bedeutung des Personals;
• Vorbeugung von Umweltverschmutzung, Senkung von Abfallproduktion und Rohstoffkonsum;
• Senkung der Unfall- und Verletzungszahlen, Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit in allen Arbeitsbereichen.

Angesichts dieser Voraussetzungen setzt sich das Unternehmen für folgendes ein

• Regelmäßige Festsetzung von konsequenten, erreichbaren und abschätzbaren Zielen;
• Regelmäßige Überprüfung der Angemessenheit der eigenen Geschäftspolitik mit den Zielsetzungen der Direktion;
• Überprüfung der erreichten Ziele und Durchführung von Verbesserungsaktionen;
• Einbindung des gesamten Personals und Förderung jeglicher Initiative zur Verbesserung;
• Verbreitung und gemeinsames Nachempfinden der Unternehmenspolitik und –philosophie auf allen Unternehmensebenen;
• Förderung der Ausbildung des Personals auf allen Unternehmensebenen;
• Befriedigung und Vorausschau der Kundenanforderungen durch geeignete Lösungen.

Trescore Balneario: 31.01.2011                                         Die Geschäftsleitung