Il gruppo Somaschini opera per fornire ai suoi clienti prodotti e un servizio sempre più soddisfacenti, inquadrando le proprie attività in un’ottica di sviluppo sostenibile, per eccellere in un mercato a crescente complessità e competitività.

Somaschini si propone come gruppo allineato ai cambiamenti in atto, sia a livello nazionale che internazionale, orientato allo sviluppo del proprio business mantenendo un rapporto equilibrato ed armonico tra gli individui la società e l’ambiente

Il gruppo Somaschini dichiara di volere perseguire questo risultato attraverso il miglioramento continuo delle proprie prestazioni e tramite la valorizzazione di tutte le realtà e le risorse verso cui l’azienda ha delle responsabilità, ovvero:

• i clienti
• i dipendenti
• la società civile
• i partner

Questo impegno si realizza comprendendo come lo sviluppo dell’azienda sia correlato all’individuazione di soluzioni che possano portare vantaggi in termini di efficienza, economicità e consenso dei clienti. Il gruppo Somaschini individua pertanto i seguenti obiettivi:

• Soddisfazione dei clienti, dei dipendenti, dei partner e della comunità dove opera
• Sviluppo economico
• Miglioramento continuo dei processi e dei risultati conseguiti
• Prevenzione dell’inquinamento; riduzione dei rifiuti e del consumo di risorse
• Riduzione degli incidenti; miglioramento della salute e della sicurezza negli ambienti di lavoro

In particolare il gruppo propone i seguenti valori direttamente collegati ai propri obiettivi, ovvero:

• Perseguire la qualità totale in ogni aspetto dell’attività aziendale
• Sviluppare il business aziendale nel rispetto dell’uomo e dell’ambiente
• Migliorare le competenze di tutto il personale
• Operare nel rispetto delle normative e delle disposizioni legislative
• Tutti sono importanti per lo sviluppo dell’azienda

A fronte di questi presupposti, l’azienda si impegna a:

• Definire obiettivi chiari e misurabili all’inizio di ogni anno
• Verificare periodicamente l’adeguatezza della propria politica agli obiettivi individuati dalla direzione
• Verificare i risultati conseguiti e promuovere azioni migliorative
• Rispettare le normative che riguardano l’ambiente e la sicurezza del personale
• Coinvolgere tutto il personale, incoraggiando qualsiasi iniziativa tesa al miglioramento
• Condividere e comunicare a tutti i livelli aziendali la politica e la filosofia aziendale
• Promuovere la formazione di tutto il personale a tutti i livelli aziendali
• Ricercare soluzioni che soddisfino le esigenze dei clienti

La politica aziendale deve essere considerata come il fondamento di una cultura che favorisca l’interazione delle attività dei singoli processi in una gestione operativa più agile, più omogenea e più efficiente.

Trescore Balneario: 08/10/2007                                                             La Direzione